廣州社保代買，廣州五險(xiǎn)一金代繳，廣州社保代理機(jī)構(gòu)

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社保資訊：

廣州期間工資怎么算？

　　職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受醫(yī)療待遇。生活不能自理的職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本人工資，是指職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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