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工資6000生育津貼有多少？生育津貼不按照實(shí)際工資發(fā)放怎么辦？

生育津貼的計(jì)算方式為：?jiǎn)挝黄骄べY/30*產(chǎn)假天數(shù)。

產(chǎn)假天數(shù)一般是98天到128天不等，以98天為例的話，其生育津貼為：6000/30*98=19600元。

關(guān)于生育津貼的計(jì)算，以下兩點(diǎn)需要注意：

1、六千的工資需要是個(gè)人平均工資，而不是個(gè)人最高工資。

2、不同單位的產(chǎn)假天數(shù)法規(guī)不同，具體產(chǎn)假是多少天，要以實(shí)際的休假天數(shù)為準(zhǔn)。

女性職工申領(lǐng)生育津貼時(shí)，單位會(huì)根據(jù)其具體情況來(lái)對(duì)生育津貼的多少進(jìn)行核算，具體的要以實(shí)際核算的結(jié)果為準(zhǔn)；若是對(duì)核算結(jié)果有異議，也可以與之進(jìn)行協(xié)商。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年人事代辦經(jīng)驗(yàn)，70家分公司，服務(wù)區(qū)域300多個(gè)，為各地企業(yè)員工提供社保及公積金代辦、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等一站式專業(yè)化、規(guī)范化的代辦服務(wù)。

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