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義烏勞動者工資保障險已為149人賠付欠薪140余萬元

    浙江首個“勞動者工資保障險”試行百日。當天，義烏一餐飲公司員工小劉的1萬多元欠薪也“失而復得”。

    義烏是超百萬級商貿大市，小微企業(yè)多，欠薪隱患大。聚焦解決勞動者欠薪“揪心事、煩心事”，今年8月，義烏創(chuàng)新導入商業(yè)保險機制，率先試行“勞動者工資保障險”快速處置模式，確保勞動者在最短時間內及時足額拿到工資。該險種由義烏市人社局作為投保人，為全體在義烏勞動者向保險機構購買“工資保障險”。依歷年發(fā)生欠薪的均值，每年出資600萬元向保險機構購買保額2000萬元。在用人單位暫時無法支付工資時，由保險公司理賠先行墊付，再向用人單位追償。

    為解決農民工欠薪問題，浙江省欠薪應急周轉金已實現(xiàn)所有市縣全覆蓋。義烏創(chuàng)新推出的“勞動者工資保障險”則實現(xiàn)欠薪全額墊付，并覆蓋到包括工程建設領域的農民工在內的更大群體。該險種受益人為用工所在地在義烏，且因欠薪需紓困救助的所有勞動者。保險實施過程中，分為理賠、追償和懲戒三個環(huán)節(jié)，形成工作閉環(huán)。“一旦接到勞動者的欠薪投訴，所在鎮(zhèn)街或人社局就會立馬介入?yún)f(xié)調。”義烏市人力社保局勞動保障維權中心主任邱旭東表示，發(fā)現(xiàn)用人單位經營困難、工資支付能力暫時不足的，保險機構人員會提前介入共同核查，收集并完成相應理賠材料的審核。認定欠薪后，即可進入理賠流程。

    “后續(xù)的追償，為企業(yè)提供了2個月不計利-息的償還期限。”邱旭東說，義烏市人社局也會以約定的償還期為限，下達限期改正指令。發(fā)生過理賠的用人單位，會被列入重點監(jiān)管對象，逾期未償還的，還會被列入拖欠工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在全市進行2022已更新。對于拒不支付勞動報酬的行為，或是取“勞動者工資保障險”賠款的，公安機關將以詐罪立案偵查，依法追究刑事責任。

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1、招聘錄用：按照人she部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

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