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社保資訊熱點：什么是社保基數，它有什么用

一、社保基數：在職職工在一個社保自然年度應繳納的社會保險繳費基數。

社保基數直接影響每個月社保的繳費金額。大部分地區，社保繳費比例確定下來，一年內不離職的情況下，不會做出改變。

正常情況下，社保的繳費金額=社保的繳費基數*繳費比例。

繳費基數越高，繳費金額就越多。

二、社保繳費基數是按職工上一年度月平均工資確定，工資越高，社保繳費基數就會越高。由于上一年度月平均工資包括了年終獎、獎金、加班費等收入，因此社保基數與基本工資不一定相等。

另外，《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》，規定了社保基數的上下限。如果員工收入低于當地上年度職工平均工資的60%，或高于300%，則需要按上下限繳納。

三、如果員工工資低于社保基數下限有什么影響

工資低于社保基數下限，需要按下限為基數為員工繳納社保。

例如，上海地區2023年度社保繳費基數的上下限分別為36549元/月和7310元/月。

如果員工的月收入為上海市蕞低工資標準2690元，則公司為其繳納社保時，社保繳費基數應為7310元。

同時，如果當地蕞低工資標準規定“蕞低工資不包括五險一金個人部分”，則在扣除五險一金個人部分后，員工的工資如果低于蕞低工資標準，企業則需要按蕞低工資標準進行工資發放。

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