天津員工怎么交社保，天津五險一金外包，天津代繳社保企業

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最新！天津調整這項社保待遇標準！

    為保障一至四級人員和工亡人員供養親屬基本生活，根據《保險條例》和《人力資源社會保障部關于保險待遇調整和確定機制的指導意見》，現就調整天津市2023年保險待遇標準有關問題通知如下：

一、傷殘津貼

　　2022年12月31日前享受傷殘津貼的一級至四級職工（不包括領取退休人員基本養老金的退休人員），根據傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘180元、二級傷殘170元、三級傷殘160元、四級傷殘150元。調整后傷殘津貼每月低于下列標準的由保險基金予以補齊，具體標準：一級傷殘4386元、二級傷殘4195元、三級傷殘4005元、四級傷殘3814元。

　　由用人單位按月發放傷殘津貼的五級、六級職工，其傷殘津貼實際金額低于本市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

二、退休人員補貼

　　2022年12月31日前鑒定為一級至四級傷殘的退休人員（包括退職人員），根據傷殘等級每人每月分別增加補貼：一級傷殘60元、二級傷殘50元、三級傷殘40元、四級傷殘30元。調整后退休人員補貼與養老金之和每月低于下列標準的由保險基金予以補齊，具體標準：一級傷殘4386元、二級傷殘4195元、三級傷殘4005元、四級傷殘3814元。

三、供養親屬撫恤金

　　2022年12月31日前領取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬，配偶每人每月增加74元，最低發放標準1846元；其他供養親屬每人每月增加55元，最低發放標準1383元。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

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