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浙江省人民政府辦公廳關于優化調整就業創業政策措施全力促發展惠民生的通知

一、穩定和擴大就業崗位

   （一）加大企業擴崗政策支持力度。加強就業政策與產業、投資、外貿、消費、金融等政策的聯動，強化部門協同促就業機制。鼓勵各地優先投資崗位創造多的項目，優先發展吸納就業能力強的行業產業，積極培育新的就業增長極。各地要及時梳理本地區帶動就業能力強、涉及國計民生和生產保供的企業清單，配備就業服務專員，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯動機制。

   （二）支持金融機構開展穩崗擴崗服務。鼓勵金融機構面向吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規范的實體經濟和小微企業、個體工商戶創新信貸產品，通過設立專項等方式支持穩崗擴崗。支持金融機構在依法合規、風險可控的前提下，優化審批流程，合理確定額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業和個體工商戶提供續貸支持。

   （三）繼續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業2022年度未裁員或裁員率不高于2022年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），2022年末參保30人及以下的企業裁員率不高于參保職工總數20％的，可申請失業保險穩崗返還。中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60％返還，大型企業按30％返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施此項政策的統籌地區，2022年度失業保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。政策實施期限截至2023年12月31日。

   （四）繼續實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，從失業保險基金列支，政策實施期限截至2023年12月31日。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省財政廳）

   （五）著力提升勞動者技能水平。實施先進制造業技能強基行動、數字高技能人才倍增行動、新時代“鄉村工匠”培育行動、“一老一小”技能支撐行動和職業教育提質培優行動，充分用好各類資金，分層分類精準開展職業技能培訓，按規定落實職業培訓補貼等支持政策。

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