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HR行政工作案例分享：

領(lǐng)取失業(yè)保險金的同時打零工，失業(yè)保險金會不會停發(fā)？

根據(jù)社會保險法規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的，停止發(fā)放失業(yè)保險金。關(guān)于如何判定失業(yè)人員是否重新就業(yè)，國的家有專門規(guī)定:經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。

因此，失業(yè)人員在打零工期間，只要沒有新的用人單位為其參加社會保險，就不屬于失業(yè)保險上的“重新就業(yè)”，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金。

也就是說，領(lǐng)金期間可以靈活就業(yè)。

失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金有時間限制嗎?

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金有無時間限制的問題，《人力資 源社會保障蔀辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦’的通知》 (人社廳發(fā)[2020] 24號)規(guī)定:“不得以超過60 日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。”

根據(jù).上述規(guī)定，失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

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