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社保資訊：

申請待遇賠償的時效是多久？對于申請待遇賠償從時效上來看可以分兩種。

　　一種是參加保險的賠償。這里需要注意的時效與認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交認定申請的，在此期間發生符合《保險條例》規定的待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視認定30日的時效。

另一種是未參加保險的賠償。發生后，用人單位因種種原因不能及時支付待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的時效期間為一年，該仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利之日起計算。

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