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員工用工案例：上班之后如何參保？交多少錢？

作為一個合格的打工人工作自然會關心自己的社保權益

要交哪些保險？每個月得繳多少錢？

如果單位不給繳納社保咋辦？

企業(yè)職工參保

01能夠參加什么險種?

如果你是在企業(yè)上班，跟企業(yè)簽訂了勞動合同，那么您應當參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)遼保險、保險、失業(yè)保險和生育保險。

02應該什么時候參保?

位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

03什么時候繳納費用?

按月交費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，職工本人不需要申報交費哦!用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

誰來承擔社保費用:養(yǎng)老保險和失業(yè)保險由單位和個人按相關比例共同繳納，保險不需個人交費。

駿伯人力集團2003年成立，20年行業(yè)經(jīng)驗 和 70+多家子分公司，100多個服務團隊為各行各業(yè)的數(shù)萬家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬人員的外包管理工作。

關鍵詞：社保交費/補繳/查詢，辦理公積金，發(fā)工資，簽合同，勞務派遣、人事外包

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