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社保資訊：

　　職工發生傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險部門提出認定申請。遇有特殊情況，報送社會保險部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款提出認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險部門提出認定申請。

　　鑒定的費用由誰出因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

　　因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。

　　沒有單位的，鑒定費用由個人負擔，重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

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