業(yè)務(wù)模塊：社保五險(xiǎn)、公積金、工資、簽員工合同、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等等

員工承諾放棄社保，還能享受待遇嗎？

郭某于2017年7月入職某物流公司擔(dān)任駕駛員。簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，郭某向公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險(xiǎn)一金”承諾書(shū)》，內(nèi)容為：因個(gè)人原因自愿放棄物流公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，并愿意承擔(dān)一切法律后果，同時(shí)不向公司方主張任何權(quán)利。

2019年5月，公司安排郭某外行駛途中，發(fā)生交通事故，致郭某受傷。交jing隊(duì)作出道路交通事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定郭某無(wú)責(zé)任。

事后，郭某向物流公司提出認(rèn)定申請(qǐng)。公司則認(rèn)為郭某入職時(shí)自愿作出承諾，不要求公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，一切后果由郭某自己承擔(dān)，因此公司才沒(méi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。所以公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何后果。

公司的說(shuō)法是不正確的

根據(jù)《保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加保險(xiǎn)，為本單位全蔀職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

職工依法享有依照《保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

保險(xiǎn)是為了保障職工在工作中受到事故傷害時(shí)，依法從國(guó)的家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，也是法律明確規(guī)定的用人單位和職工的義務(wù)，并不能由用人單位和職工自由協(xié)商決定。根據(jù)《合同法》第五十二條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制規(guī)定的合同無(wú)效。所以郭某的《自愿放棄繳納“五險(xiǎn)一金”承諾書(shū)》是無(wú)效的。

因此，公司不能免除本次事故中應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任。

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社保扣費(fèi)公司：廣州駿伯人力集體公司（）分公司

公司簡(jiǎn)介：廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)——70+家分公司——100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)——代交全國(guó)300多個(gè)區(qū)域社保，截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為上萬(wàn)家公司企業(yè)、數(shù)十萬(wàn)員工提供人力外包服務(wù)。