展會日期 | 2023-04-17 至 2025-04-24 ![]() |
展出城市 | 廣州市 |
展出地址 | 廣州市天河區華港商務大廈 |
展館名稱 | 駿伯集團 |
主辦單位 | 廣州駿伯集團 |
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展會日期 | 2023-04-17 至 2025-04-24 ![]() |
展出城市 | 廣州市 |
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展館名稱 | 駿伯集團 |
主辦單位 | 廣州駿伯集團 |
駿伯公司專辦外包 :社保、公積金業務、社保待遇報銷、發工資、勞務派遣等業務。歡迎聯系 183-1944-4741駿伯黃生
工作25年,離職補償算25個月還是12個月?
劉生于1994年開始在某檢驗所工作,后轉到某公司繼續在原工作地點從事原工作。
2019年12月,公司負責人通知劉生:“下周起不用在這里上班了,不在這里工作了,工作進行到本周五”。劉生勞動關系解除前十二個月平均工資為5千元。
陳姐申請仲裁,要求公司按25個月標準賠了償違法解除勞動合同賠了償金5千*25*2元=25萬。
仲裁委裁決公司支府違法解除勞動合同的賠了償金6萬元。
陳姐不服,提起琺院訴訟。
中院判決
原審琺院以12個月為標準計算賠了償金不當,應當按25個月算。中院經審理認為,勞動者的合法權益受法律保護。
《蕞高法關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十六條規定,勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的,應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”。
本案中,陳姐的勞動關系主驗所變更為B公司,后轉到該公司繼續在原工作地點從事原工作,直到2019年被辭退,共工作25年。
原審琺院以12個月為標準計算賠了償金不當,本院予以糾正。
綜上,二審改判公司支府違法解除勞動合同的賠了償金的數額應為25萬元(5千*25*2)。
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業務聯系:駿伯黃生 手機+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114
公司總部:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
參保公司:廣州駿伯人力集團(廣州總部、安徽省份)分公司
簡介:廣州駿伯人力集團2003年3月成立!
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