社保資訊：

醫療費用報銷要什么時候？

(一)由單位在出事后30天內向勞動局申報，有認定書后申請勞動能力鑒定，然后由保險機構賠償。

(二)如果單位在30天內沒有申報：職工個人應在出事后一年內向所在地勞動局申請認定，拿到認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交險：由單位按保險法律法規的標準進行賠償，申請認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關于申請認定和索要賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

職工有下列情形之一的，應當認定為：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到出事傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到出事傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生出事下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事傷害的;(七)法律法規確定應當認定為的其他情形。

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