掛交公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（廣東全省27個(gè)）分公司

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社保不懂就問：公司發(fā)出入職通知書，又反悔不用要賠一個(gè)月工資！

2018年7月，經(jīng)面試后，某公司決定錄用小月，并向小月某發(fā)出錄用意向書，要求到崗時(shí)間為8月1，小月同意。隨后，小月向原單位辭職并交接工作，準(zhǔn)備赴某公司上班。

14日，小月問某公司“明天去哪里報(bào)到”時(shí)，某公司卻回復(fù)稱計(jì)劃有變，將對其不予錄用。

小月訴至法了院，要求某公司賠的償損失。

企業(yè)對求職者發(fā)放錄用通知書，在正式簽訂勞動合同和勞動者入職前，該企業(yè)又反悔，是否該承擔(dān)賠的償責(zé)任？答案是肯定的。

《合同法》第四十二條第三項(xiàng)規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠的償責(zé)任……（三）有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。”

本案中，某公司對小月錄而不用，應(yīng)根據(jù)小月的實(shí)際損失進(jìn)行賠的償。

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業(yè)務(wù)辦理 ：駿伯HR黃生

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駿伯集團(tuán)簡介：公司2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司、辦理全國270個(gè)城市業(yè)務(wù)、數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！