江西駿伯公司業(yè)務：全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同

解決用工勞動糾紛、事故報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。

熱點資訊：工人違章操作造成，單位扣減工資是否違法？

你被鑒定為八級傷殘，停工留薪期為6個月。但這次是因你違章造成的，按你原工資

的80%，即4000元計發(fā)停工留薪期工資！

公司這個騷操作是否合法呢？

法律依據(jù)

《保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)遼的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。

分析

本案中，萬某是職工，由于的無過錯責任原則，該公司制度要求職工承擔過錯（或過失）責任，違反《保險條例》第三十三條的規(guī)定，應認定為不合法。因此，即使萬某是因違章操作發(fā)生事故遭受，也應由用人單位依法承擔保險待遇支府責任。

江西全省社保，五險一金辦理，購買住房公伿金，勞動糾紛轉(zhuǎn)移、代簽員工勞動合同，代理發(fā)工資，勞務派遣，人事外包代理等！

歡迎大家來電咨詢：

業(yè)務辦理 ：駿伯HR黃生

手/V: 183 1944 4741    QQ:2628459114

辦理公司：廣州駿伯人力集團（江西九江）分公司

廣州駿伯集團簡介：公司2003年3月成立++全國自有80+分公司++廣東省內(nèi)27個分公司++辦理全國300個城市業(yè)務++數(shù)百個服務團隊++服務各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！