熱點(diǎn)資訊：非全日制工作中發(fā)生，就沒有保障了嗎？

小張找了一家公司上班簽訂了一份非全日制勞動(dòng)用工合同，約定每天工作時(shí)間不超4小時(shí)，每月1日和16日各發(fā).放一次工資。可剛做沒多久，小張?jiān)谒拓浲局斜黄囎矀蟊徽J(rèn)定為，然而在找公司主張賠嘗時(shí)，公司卻說(shuō)沒有為小張繳納保險(xiǎn)費(fèi)，但為他購(gòu)買了商業(yè)險(xiǎn)，并以此為由拒絕小張的賠嘗要求。

為非全日制職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，如果發(fā)生，而公司未按規(guī)定為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位需要承擔(dān)《保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。

其次公司以為職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)為由拒絕承擔(dān)保險(xiǎn)賠嘗責(zé)任是不應(yīng)該的。

商業(yè)保險(xiǎn)主要是一種特殊福利待遇，往往作為保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式存在。

而保險(xiǎn)是國(guó)的家強(qiáng)制性規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，用人單位不為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)是-種違能強(qiáng)于商業(yè)保險(xiǎn)。遠(yuǎn)非商業(yè)保險(xiǎn)所能替代。

因此，小張發(fā)生后，除了可以按照商業(yè)保險(xiǎn)的賠付規(guī)則獲得相關(guān)賠嘗，還能夠根據(jù)《保險(xiǎn)條例》享受保險(xiǎn)待遇。

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