代辦海南海口社保，海口社保醫(yī)保代繳，海口當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金代買

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海南：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn) 確保“病有所醫(yī)”

　<**n> 1.普通門診待遇。參保人員在定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的普通門診醫(yī)療費(fèi)用，納入統(tǒng)籌基金支付范圍。

<**n>    ①一級(jí)及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度起付標(biāo)準(zhǔn)為<**n>10元；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度起付標(biāo)準(zhǔn)為50元；三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度起付標(biāo)準(zhǔn)為100元。與門診慢性特殊疾病、住院合并計(jì)算。

<**n>    ②普通門診年度累計(jì)高支付標(biāo)準(zhǔn)（含一般診療費(fèi)）：在職人員為<**n>1500元、退休人員為2000元，計(jì)入統(tǒng)籌基金年度高支付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

<**n>    ③參保人員發(fā)生起付標(biāo)準(zhǔn)以上、高支付標(biāo)準(zhǔn)以下的門診醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌<**n>ji金和參保人員按比例分擔(dān)：一級(jí)及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌基金支付比例為70%，個(gè)人支付比例為30%；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付比例為60%，個(gè)人支付比例為40%；三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付比例為50%，個(gè)人支付比例為50%。

　　退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限未達(dá)到《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定的，每減少一年，普通門診統(tǒng)籌<**n>ji金支付比例降低3%。

　　<**n>2.普通住院報(bào)銷待遇。在職人員在三級(jí)醫(yī)院的普通住院報(bào)銷比例為85%，在二級(jí)醫(yī)院的為88%，在一級(jí)醫(yī)院的為90%；退休人員繳費(fèi)男性滿30年、女性滿25年，普通住院報(bào)銷比例為90%，繳費(fèi)年限每少一年降低3%。基本醫(yī)療保險(xiǎn)年度報(bào)銷封頂線26萬元。

　　例：張某（男）已退休，繳納企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)<**n>25年（比30年少5年），則其普通住院報(bào)銷比例為75%（90%-3%×5）。

　　<**n>3.大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助待遇。參保人員發(fā)生符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，年度超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金高支付限額以上部分，進(jìn)入城鎮(zhèn)從業(yè)人員大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，按85%報(bào)銷。一個(gè)自然年度內(nèi)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助高支付限額為30萬元，起付標(biāo)準(zhǔn)為6000元。

　　例如：張某<**n>2021年發(fā)生符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌ji金年度高支付限額10萬元，則城鎮(zhèn)從業(yè)人員大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助報(bào)銷8.5萬元。

　<**n> 4.個(gè)人賬戶待遇。在職人員個(gè)人賬hu月劃入標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納的全部基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（月繳費(fèi)基數(shù)的2%）；退休人員月劃入標(biāo)準(zhǔn)為本人退休次月起至70周歲(不含70周歲)60元、70周歲(含70周歲)以上72元。

社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域<**n>he法用工；保障員工，降低風(fēng)險(xiǎn)。

③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。

⑤個(gè)體工商號(hào)戶：協(xié)助個(gè)體工商戶<**n>he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

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