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代交社保公積金,工資代發(fā),人事代理,五險(xiǎn)一金外包,勞務(wù)派遣

   2023-02-28 800
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建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同嗎?

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。非全日制用工除外。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位超過(guò)一個(gè)月故意未簽訂的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)訂立合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

*人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《*人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

勞動(dòng)合同中的期限怎么寫(xiě)

勞動(dòng)合同中的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商寫(xiě)。

按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,勞動(dòng)合同可分為三種:

1.有固定期限的勞動(dòng)合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同,延長(zhǎng)期限。

2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的,沒(méi)有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后,長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作,不得無(wú)故離職,用人單位也不得無(wú)故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng),需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。

3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。如以完成某項(xiàng)科研,以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系,勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體,遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則,享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

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