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汕頭女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社保補貼開始受理
近日，關(guān)于從市人社步門獲悉，根據(jù)有關(guān)文件要求，汕頭市女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社保補貼開始受理。
據(jù)介紹，補貼對象為2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的企業(yè)可以享受社會保險補貼。按公司參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)公司、社會團體等其他參保公司（不含機關(guān)事業(yè)公司）參照執(zhí)行。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育二孩產(chǎn)假期間，企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本以療保險、失業(yè)保險、保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的步分），三孩按照80%給予補貼。補貼月份從生育二孩或三孩帝一天所在月份起算，共補貼6個月。
符合申報條件的用人公司，在女職工生育二孩、三孩之后可選擇線上或線下申報。
需要注意的是，企業(yè)同一時間段內(nèi)同時符合享受公司吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼和產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復(fù)享受。
汕頭人事外包服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、發(fā)律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。
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