李鑫，一名白領，現在是一家公司的總經理。 當記者稱他為“李先生”時，他謙虛地說：“別叫他老板，我也是打工的！” 1994年大學畢業后，他被分配到一家公司從事勞動人事工作。 由于無法適應國企的正規管理體制，他于1995年來到廣州，在一家港資企業工作了8年。 他從經理一路晉升為高管，并在辭職前擔任公司董事總經理。 也就是說：老板常年居住在國外，國內的業務基本都交給李鑫來打理。 辭職后，李鑫前往美國深造，隨后在智利工作。 2012年，她結束漂泊生活，回到家鄉天津。 先是擔任一家公司的副總裁，后來被現任老板聘用，負責天津地區的一切事務。
李鑫說：“在很多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，老板出錢雇用你，你給老板打工，賺多少錢與你無關。你每人拿到的工資是多少？”一個月就夠了，多做少做，做的好或者做的不好對你來說都沒有多大意義，只要達到要求就可以了。我剛進入職場的時候也是這樣的心態，尤其是在國企工作的時候我每天上下班，每個月領工資，那時候工作對我來說意義重大，對我來說，只是一份工作，沒有任何其他意義。后來到了廣州“我當時的老板是我的長輩，他問我的第一個問題是：你在為誰工作？我覺得這個問題問到了我的痛點。”
“后來我去美國紐約大學留學，我的老師對我說：當你在公司工作的時候，你了解公司的整個流程嗎？認真工作，運用自己所有的貿易技能，只有當你完全了解了商業文件和公司組織，甚至合同怎么寫等具體細節之后，你就可以算精通一個行業了。就算有一天你想辭職，你也會滿額辭職吧？”李鑫告訴記者，“熟悉工作的整個流程是需要一個過程的，一旦踏踏實實地做好這個過程，你不僅會受到老板的重視，升職加薪也會隨之增加。”成為可能。”
我先涉足國企，執掌民企，出國留學，有國外工作經歷，回到天津從事房地產、投資領域工作。 工作經驗這么豐富，為什么還要繼續給別人打工呢？ 李鑫解釋道：“我不認為給老板打工有什么問題，雖然我坐在這里，上面還有老板，但我還是覺得我是在為自己打工。當你決定為老板打工時，我覺得自己是在為自己打工。” “別人，你也是在為自己打工。當你遵循自己的人生理念時，你就能從容地做好自己的工作，獲得豐厚的回報，贏得同事的尊重。這不也是你自身價值的體現嗎？”
“工作也是一種體驗，但不能讓自己的心永遠沉迷于工作的氛圍中。” 說這話的人叫程康志。 他今年27歲，現在是一家廣告設計公司的老板。
程康志說：“大學畢業后，和每一個職場新人一樣，面對刁鉆的客戶、膽怯的談判，我努力與周圍的人相處。經過三四年的磨練，我從一個新人變成了老手。”當然，這段時間我也積累了很多經驗，認識了合伙人，26歲就成立了公司，自己當了老板。“創業初期確實很難。” 現在同行業競爭非常激烈。 不具備資格的，不得參加投標。 沒有績效怎么給員工發工資？ 以前我不用考慮這個問題，但現在有了自己的公司，我就不得不考慮這個問題了。 有一次我想放棄并找到另一份工作繼續為別人工作。 轉折點出現在今年7月。 經過不懈的努力，我們能夠接下大生意，這讓我多了一層欣慰。 程康志說，“無論是為別人打工，還是為自己打工，我們都要迅速接受現狀，只有這樣，我們才能享受工作，從這份工作中發現當下的樂趣。” ”
工作和創業有自己的游戲規則
面對打工能給未來留下什么，是農民工創業的歸宿嗎？ 針對這兩個話題，記者邀請了五位白領參與討論，并請他們用140字描述自己的看法。 他們會說什么？
李丹丹（27歲） 職場就像運動場。 運動場上，無論是百米短跑還是三步跳遠，運動員邁出的第一步決定了最終的成績。 其實，在職場上也是如此。 如何邁出工作的第一步？ 您在工作中為自己積累了多少財富？ 它決定了你未來的行動。 我覺得作為一個年輕人，應該從打工中學到更多的東西。 現在積累的越多，使用的時候就會變得越強大。
張晨（33歲） 當農民工喝酒、吃飯、罵老板，揣摩各種“機會”時，企業家們思考的是：如何聚集更多的資源來發展企業？ 如何生存？ 如何安全操作？ 我們之所以還是農民工，就是因為我們沒有站在企業家的角度去思考問題。 事實上，在為別人打工的同時，把這份工作當作創業的試驗場，這在你自己創業時會有用。
正正（37歲） 我的幾個大學同學都選擇了自己創業。 他們都是普通家庭的孩子，沒有深厚的家庭和社會背景。 他們都是從農民工做起，一干就是十幾年。 當然，這十年也沒有浪費。 他們學到了好的管理方法或者好的專業技能，積累了創業的原始資本。 但有些人成功了，有些人失敗了。 工作所能節省的財富就是有勇氣接受現實。
張健（27歲）職場是一場游戲，游戲就必須遵守規則。 游戲規則是誰制定的？ 絕對不是員工，而是老板。 今天你給老板打工，其實就是一個適應游戲規則的過程。 當有一天你開始自己創業時，就到了學習和修改游戲規則的時候了。 我一直覺得，除非你很聰明，有機會，否則年輕人創業風險太大。
孫伯陽（31歲） 第一份工作留給我的財富就是忍辱負重。 面對狡猾的顧客和嚴厲的老板，我不得不把一些狗屎歸咎于我的頭上； 我的第二份工作留給我的財富就是被寵愛和被羞辱。 ，無論遇到什么樣的問題，我都要冷靜地處理； 現在這份工作給我的財富就是責任感，尤其是有了家庭和孩子之后，我更加明白了責任的意義。 也許兼職的經歷給我留下了一些無形的財富。
工作謀生？ 創業？因人而異
針對相關話題，本報記者邀請安貧道主任對相關案例和話題進行點評。
安品濤認為，工作好還是創業好，不能一概而論。 它應該因人而異、因個性而異、因平臺而異。 以記者采訪的案例為例，李鑫先生擁有優越的學術背景和豐富的工作經驗，但正是因為他現在的職位、工資以及他最初的設計，他仍然安定下來做一名“工人”。相對穩定且高額的工資，不僅可以讓他不愁吃穿，還能讓家人過上舒適的生活，而且不用承擔創業的巨大風險。 那么為什么不去當農民工呢？ ？ 當他對現狀感到滿意的時候，最初的計劃與目前的現狀是一致的，在平衡的狀態下，兼職也是一個非常好的選擇。 或許以李先生的性格，一旦創業，他可能要承受更大的壓力，結果也未必會比現在的結果更好。
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