關(guān)鍵詞：廣州靈活用工落地，廣州靈活用工服務(wù)，廣州靈活用工對(duì)接
怎么理解靈活用工，拋開各種形式或者優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)單純說一下靈活用工平臺(tái)到底是什么。其實(shí)深究之下我們會(huì)發(fā)現(xiàn)靈活用工說到底還是稅務(wù)籌劃的一種落地方式，無非就是為了節(jié)稅。
一般來說，企業(yè)存在以下三種用工關(guān)系：
1.）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
當(dāng)然就是全日制，大多數(shù)人所適用的一種用工關(guān)系，員工按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間上下班，并且享受相關(guān)福利和收到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
2）非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
這里指的是比如勞務(wù)派遣，小時(shí)工也就是非全日制用工等等。自然也收到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù)
3）非勞動(dòng)關(guān)系
包括勞務(wù)關(guān)系、業(yè)務(wù)外包、實(shí)、退休返聘、崗位外包、平臺(tái)用工等，由《民法通則》和《合同法》予以約束。
那你知道靈活用工屬于第幾種嗎？
沒錯(cuò)第三種，企業(yè)短期用工或者項(xiàng)目目的性用工都屬于靈活用工，具有即時(shí)性和目的性，主要也是為了幫助企業(yè)節(jié)稅，雖然在此之前就已經(jīng)有很多類似的方法，但是為了更合法合規(guī)，建議企業(yè)還是采取靈活用工的形式，靈活用工也更適用于新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
靈活用工一般由三方組成
1）用工企業(yè)：如上圖所示的行業(yè)企業(yè)，一般存在短期、兼職或者其他形式的用工人員；
2）結(jié)算公司（稅源地落戶）：異地納稅、委托代征、核定征收，依托地方稅務(wù)政策存在；也就是平臺(tái)比如：名企
3）自由職業(yè)者：服務(wù)于用工企業(yè)，但是通過結(jié)算公司獲取報(bào)酬。
三方間，平臺(tái)其實(shí)是一個(gè)過渡關(guān)系，自由職業(yè)者通過靈活用工平臺(tái)可以獲得企業(yè)的項(xiàng)目和結(jié)算報(bào)酬，企業(yè)通過平臺(tái)則可以獲得勞動(dòng)力和后續(xù)的支付保障，票據(jù)等等多流合一證據(jù)鏈。這也是很多企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)的重要原因，畢竟現(xiàn)在可是一“票”難求。
而靈活用工之所以發(fā)展這么迅猛，其實(shí)也歸功于他所能解決的一些剛需問題。
1）對(duì)企業(yè)而言，勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，用工成本降低，以及薪資代發(fā)；
2）對(duì)個(gè)人而言，避免繳納高額的個(gè)稅；
3）對(duì)地方稅務(wù)而言，無招商引資成本，又能提高地方納稅收入。
實(shí)實(shí)在在的多方收益，自然受到政策的大力支持，同時(shí)企業(yè)明白其中的好處也都愿意接受這樣的方式。
專業(yè)的廣州靈活用工企業(yè)介紹：
廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。2019年9月被廣東省人社廳評(píng)選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)評(píng)選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評(píng)為“廣東省守合同重信用企業(yè)”
聯(lián)系人：曾先生 手機(jī)/v信：15812470310 QQ:1083389076