關鍵詞：商超促銷人員傭金發(fā)放、商超促銷人員靈活用工
現(xiàn)在不少商超在招聘上遇到了困難，青島某國際連鎖超市一度出現(xiàn)了因為招不到收銀員，只能開通少數(shù)收銀臺，讓不少顧客大排長龍等待結賬的情形。招工難早已經(jīng)蔓延到了其他行業(yè)，南方工廠早已出現(xiàn)的“民工荒”和餐飲行業(yè)出現(xiàn)的招工難。而一直在室內工作，不用風吹日曬的商超也出現(xiàn)了招聘困難的情況。商超企業(yè)急需尋求一條突破困境之路，這個時候靈活用工這種方式的出現(xiàn)正好解決了企業(yè)的困境!
靈活用工模式將商超企業(yè)與臨促工變成了簡單靈活的合作關系，優(yōu)化了用工形式，實現(xiàn)了降本增效。不過隨之而來的也有傭金結算上的問題，商超行業(yè)臨時促銷員群體人員數(shù)量較多又十分分散，并且具有極強的流動性，商超企業(yè)開展傭金結算工作相對困難，費時費力費成本。傳統(tǒng)的傭金結算模式存在缺陷，無法滿足商超企業(yè)復雜繁重的傭金結算發(fā)放需求，需要借助專業(yè)的傭金代發(fā)解決方案。
所謂的傭金代發(fā)指的是靈活用工平臺為有需求的企業(yè)提供任務共享、結算發(fā)放的一站式傭金發(fā)放解決方案，也就是商超企業(yè)將傭金的結算工作外包給第三方來完成。京靈財稅靈活用工平臺作為一個互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟下的靈活用工平臺，配備的SaaS系統(tǒng)就是智能發(fā)薪支付結算工具，致力于為眾多企業(yè)切實解決發(fā)傭效率問題，有效優(yōu)化企業(yè)成本。傭金結算業(yè)務外包能降低企業(yè)20%-30%的人工成本。通過人工成本的精細化管理，利用國家的現(xiàn)行政策，結合合理科學的人力資源管理思路，幫助企業(yè)降低用工成本，這也是商超企業(yè)選擇靈活用工平臺傭金代發(fā)方案的主要原因。
廣東民企靈活用工平臺自主研發(fā)的SAAS系統(tǒng)操作流程靈活又簡單，所有的步驟均可在線上完成，支持一站式完成用工信息的發(fā)布與查詢、靈活就業(yè)者信息錄入與簽約邀請、資金管理、批量發(fā)放等業(yè)務。
傭金代發(fā)解決方案要點
1.兩份協(xié)議：企業(yè)跟廣東民企靈活用工平臺平臺簽訂傭金結算業(yè)務委托協(xié)議，靈活就業(yè)者與廣東民企靈活用工平臺平臺簽訂合作服務協(xié)議；
2.任務共享：企業(yè)在廣東民企靈活用工平臺平臺發(fā)布任務（用工需求），靈活就業(yè)者在廣東民企靈活用工平臺平臺領取任務并完成。
3.傭金結算：企業(yè)將傭金打到廣東民企靈活用工平臺平臺，完成任務后，廣東民企靈活用工平臺平臺直接將傭金結算至靈活就業(yè)者手中。
傭金代發(fā)企業(yè)介紹：
廣東民企人力資源開發(fā)服務中心有限公司于2004年經(jīng)有關行政部門批準成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協(xié)會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”
聯(lián)系人：曾先生 手機：15812470310（同微信） QQ:1083389076