關(guān)鍵詞：江門勞務(wù)外包，江門勞務(wù)派遣，江門靈活用工，江門人才派遣
江門市向勞務(wù)中介市場 違法行為“亮劍”
從市人社局獲悉，為進(jìn)一步鞏固前期開展的勞務(wù)中介專項(xiàng)整治行動成果，全面規(guī)范職業(yè)中介、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)活動和用人單位招用工行為，維護(hù)人力資源市場良好秩序和健康有序發(fā)展，全市人社部門從即日起至11月30日，集中受理和查處勞務(wù)中介市場違法行為舉報(bào)投訴。
舉報(bào)投訴范圍主要面向全市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位，包括但不限于以下九種違法行為：一是未依法取得行政許可，非法經(jīng)營職業(yè)中介或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。二是在人力資源服務(wù)活動中發(fā)布虛假或含有歧視性內(nèi)容招聘信息、扣押勞動者居民身份證或其他證件、以擔(dān)保或者其他名義非法向勞動者收取財(cái)物、以職業(yè)介紹為名謀取不正當(dāng)利益。三是以“返費(fèi)”等方式哄抬或操縱人力資源市場價格。四是勞務(wù)派遣用工超出規(guī)定比例、使用童工；未依法與勞動者簽訂勞動合同、參加和繳納社會保險、拖欠工資、超時加班。五是非法向勞務(wù)派遣勞動者收取押金，以勞務(wù)派遣為名謀取不正當(dāng)利益。六是借“勞務(wù)外包”之名行勞務(wù)派遣之實(shí)，規(guī)避勞務(wù)派遣規(guī)制。七是網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)中未經(jīng)企業(yè)認(rèn)證發(fā)布職位。八是對用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性與合法性審核把關(guān)不嚴(yán)、泄露個人信息。九是其他違反《*人民共和國勞動合同法》《*人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》《人力資源市場暫行條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī)行為。
舉報(bào)投訴人除了可到（**）存在違法行為企業(yè)的所在地縣級人力資源和社會保障部門現(xiàn)場進(jìn)行舉報(bào)投訴，還可通過撥打熱線12333舉報(bào)投訴。人社部門接到舉報(bào)投訴后，將按照勞動保障監(jiān)察法定程序，在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行調(diào)查取證，情況屬實(shí)的，依法責(zé)令其限期整改，整改后仍存在問題或情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)（**）。
江門勞務(wù)派遣企業(yè)介紹：
廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”
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