選擇了電商行業(yè)，我們現在能做的就是不斷學習、不斷提高、不斷突破。 通過這類內容，讓你知道如何經營電子商務，如何注重細節(jié)，如何進行全面發(fā)展。 協(xié)同作業(yè)，實現最高工作效率：

工作日程

學習和進步是兩個過程。 學習之后，需要去落實，才能有所進步。 希望你們不是一個人戰(zhàn)斗，而是注重團隊合作、溝通、共同進步！

每天，你們討論工作中遇到的問題，落實到業(yè)務分析中的工作。 出現問題時，召開團隊會議，找出問題所在。 經理收集意見后，負責提出最終的方案！

特色獎金：員工創(chuàng)造力獎、員工學習獎、員工規(guī)劃獎（全體團隊成員討論后確定）。

學會自我審視：

擬晉升者的工作自查應包括以下幾個方面：

1.檢測流量趨勢以及各種原因和原因的升降。

2、查看各項活動的后續(xù)情況以及相關節(jié)日推廣營的進展情況。

3、考試當天其他工作計劃是否完成。

4. 檢測今天的促銷活動，向美術團隊和客服團隊報告更改和通知。

5. 檢測未注冊的活動。

客服人員的工作自查應包括以下幾個方面：

1、檢查明天客服工作中出現的問題是否記錄在每份表格中（退貨、需要拍照、問題檔案）。

2、檢查明天需要解決的問題是否已經解決（需要退貨的項目、需要提醒的項目、需要拍照的項目是否已經落實）。

3、考試當天其他工作計劃是否完成。

檢查每件商品的庫存是非常聯(lián)合銷售的，這樣就可以知道搭配情況。

產品倉庫人員的工作自查應包括以下幾個方面：

1、檢查產品配件的相關情況（這個每天都檢查，我心里很清楚）“包裝盒、快遞單、膠水、塑料袋、相關禮品、卡片”。

2、早上查看明天的訂單狀態(tài)，做一個分析，如何安排最高效的完成工作，包裹完成后檢查是否有遺漏。

3、考試當天其他工作計劃是否完成。

美術工作者的工作自查應包括以下幾個方面：

1、查看寶貝詳情頁的描述以及文案的設計。 如果一個寶貝賣得好，就應該去尋找這個寶貝優(yōu)秀的地方，針對賣得不好的款式重新裝修風格、改文案。

2、查看首頁簡潔大方的內容，并向經理匯報日常的看法和意見。

3、檢測日常家居文化、家居笑話、家居閱讀、家居搭配等欄目的更新（更新內容由管理員選擇）。

無論在什么時候、什么情況下、在什么運行狀態(tài)下，我們都可以在以下幾點中找到答案，思考我們工作中的不足，如何改進，無論從哪個方面分析，到底我們的目的是完成交易。 核心一：用戶溫暖。 聚焦兩個方面：最大化品牌營銷功效，優(yōu)化文化表達融合。 三項任務：用戶獲取、用戶轉化、用戶留存。 四種類型的用戶：咨詢用戶、訂購用戶、復購用戶、忠實用戶。 五個指標：新客戶成本、全額投資回報率、轉化率、回頭率、忠誠度。

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