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久坐辦公室，得了頸椎病和腰間盤突出，算職業病和工傷嗎？

人社部工傷保險司：

《工傷保險條例》第十四條規定，患職業病的職工可認定為工傷。《職業病分類和目錄》對我國職業病的范圍做了明確的規定，頸椎病、腰間盤突出等疾病不在職業病范圍內。

自由職業者能自己繳納工傷保險嗎？

人社部工傷保險司：

《工傷保險條例》第二條規定：中國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

第十條規定：用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

參加單位在工作日組織的團建活動受傷，可以認定工傷嗎？

人社部工傷保險司：

《工傷保險條例》第十四條規定了認定工傷的情形，參加工作日組織的團建活動受傷是否可以認定工傷要具體問題具體分析。關鍵看團建活動和工作有無關聯。《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題意見（二）》中第四條規定：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應當視為工作原因，但參加與工作無關的活動除外。

實踐中，比如參加單位組織的運動會等文體活動是單位安排的從事直接關系本單位利益的正當活動，可以被認定為工傷。比如單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關活動中受傷的，一般不能認定為工傷。

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