當(dāng)社會節(jié)奏越來越快，人們生活的壓力越來越大，一個孩子的降臨對于家庭不僅意味著一份傳承的喜悅，更意味著一份責(zé)任與壓力，相信在天下父母的心中都有一個共同的心愿，那就是——給孩子好的一切。

為什么找不到好阿姨？不找貴只找合適

到底花多錢才能找到一個好阿姨？相信這是多數(shù)家長們的心聲，當(dāng)孩子與工作無法兼顧的時候，育兒師幾乎成了人們的一直選擇，因為他們擁有專業(yè)的育兒知識，先進(jìn)的育兒理念和經(jīng)驗，但正是因為人們賦予了育兒師太多過于完美的想象，致使大家總是抱怨找不到稱心的好阿姨，但事實真的如此嗎？

將心比心，其實每一個人對于一項專業(yè)技能的掌握都會有薄弱和優(yōu)勢的地方，例如，一位育兒師或許對于營養(yǎng)搭配十分的擅長，或許對于兒童早教方面比較薄弱，但如果遇到注重孩子營養(yǎng)的雇主，兩人定會一拍即合，但如果遇到注重兒童早教的雇主，似乎就顯得不被滿意了。

所以育兒師與家長的契合度，很大一方面是取決于家長看重孩子的哪方面培養(yǎng)以及與育兒師的優(yōu)勢契合，所以不存在什么育兒師絕對程度上的水平高低，就像我們常說的那句話：貴的一定是好的，但不一定是合適的，所以我們在育兒師的選擇上，一定要有一個側(cè)重點，不能說要絕對的面面俱到，那樣一定會得不償失的。

如何找到好阿姨？溝通與鼓勵勝過一切

許多人會問，找育兒師就像談戀愛一樣，找到合適的還好，如果找到的是相互之間覺得不合適，有小摩擦的，頻繁的更換似乎也總不是辦法，這個時候應(yīng)該怎么辦？

其實答案很簡單，溝通與鼓勵。

說道溝通，每一位育兒嫂來到一個新的家庭里面，一切都是陌生的，她需要了解這個家庭，了解雇主們的育兒理念，了解這個家的構(gòu)成以及家庭特點，更是要漸漸的融入這個家里，成為一員，用愛去照顧小寶貝，這時溝通就起到了大的作用，因為只有言語的交流，才能讓育兒嫂盡快熟悉一切。

說道鼓勵，這正是我們許多雇主缺乏的，我們總覺得請回家的育兒嫂一定是萬能的，什么都要會，但是我們知道人非圣賢孰能無過，即便有時育兒嫂因為某件事情做得不對，必要的鼓勵會在她們心中生下感激的種子，原諒是大的美德，鼓勵也會讓這個家充滿著正能量，甚至能給育兒嫂打一劑強(qiáng)心針，讓她們滿懷感激之情更好的照顧孩子，一句鼓勵的話，勝過千言萬語。

我們總說，在生活中做一個有大智慧的人，同樣，在育兒的過程中做一個有大智慧的雇主吧，試著去溝通生活理念，試著去鼓勵每一次失誤，試著去讓正能量充滿著整個家庭，你會發(fā)現(xiàn)，理解、溝通、鼓勵會讓自己擁有一個絕佳的金牌育兒師。育嬰師：15800604749